cover

مجلة الدراسات الإسلامية والفكر للبحوث التخصصية

تعريف بالمجلة :

مجلة الدراسات الإسلامية والفكر للأبحاث التخصصية، مجلة تعمل في ميدان الإصلاح الفكري والمعرفي، بوصفه واحداً من مرتكزات المشروع الحضاري الإسلامي المُعاصر.

تسعى المجلة لأن تكون مرفأً للعلماء والمفكرين والباحثين وجمهور المثقفين للعمل الجّاد على إصلاح الفكر والمنهجية الإسلامية على مستوى الأمة، متجاوزة حدود اللغة والإقليم، خدمة للإنسانية أجمع، سعياً لتحقيق هدف أكبر يتمثل في ترقية مستويات الفكر الإنساني على الصعيد العالمي.

تستهدف مجلة الدراسات الإسلامية والفكر للأبحاث التخصصية، الأبحاث العلمية ذات الجودة العالية بغية تقديم مادّة علمية متقنة؛ مفيدة للباحثين والمثقفين والمتخصصين، لتشكّل مرجعية علمية يُعتد بها في مسيرة تحقيق رؤيتنا المذكورة، وتتعهد إدارة المجلة بالتواصل مع الباحثين والكتّاب من مختلف المشارب والتيارات لترقية أبحاثهم ومقالاتهم دعماً منها للحركة العلمية والجهود الفكرية في مجال إصلاح وترقية منظومة الفكر الإنساني.



علاقة وتأثير الحوافز الفيزيائية والنفسية في تحسين أداء موظفي وزارة الزراعة والصيد في سلطنة عمان

يهدف هذا البحث إلى إيجاد حلول للمشاكل والتحديات التي تؤثر على الأداء المهني لموظفي وزارة الزراعة والثروة السمكية في سلطنة عمان. بعد مراجعة مراجعة الأدبيات المتعلقة بالدراسة ، استخدم الباحث المنهج الاستقرائي. إلى جانب الأسلوب الوصفي هو دعوى قضائية لوصف هذه الظاهرة. علاوة على ذلك ، استخدم الباحث طريقة البحث الميداني التي تم من خلالها تحليل البيانات الإحصائية وتفسير النتائج. كما استخدم الاستبيان كأداة بحث لجمع البيانات. تم اختيار عينة عشوائية من 359 موظف. وخلصت الدراسة إلى أن الحوافز تعزز الأداء المهني للموظفين ، وبالتالي هناك علاقة إيجابية للغاية بين منح الحوافز والهدايا للموظفين وتعزيز أدائهم في العمل. أظهرت النتائج أن نقاط القبول بين (متوسطة وعالية للغاية) وبنسب تتراوح بين 66.29٪ إلى 89.75٪ تشير إلى أن درجة التأثير مرتفعة نسبيًا.